Nhu cầu nhân lực: Quá tải kinh tế, ngân hàng bão hòa

Theo đó ở khối ngành kinh tế có 140.000 sinh viên, tỷ lệ 27,72%. Các nhóm ngành khác như sau: Kỹ thuật công nghệ: 165.556 (32,78%), thấp hơn quy hoạch 2,2%; khoa học tự nhiên: 14.000 (2,72%), thấp hơn quy hoạch 6,28% và nhóm ngành y dược: 10.000 (2,02%), thấp hơn quy hoạch 3,98%.

Tiến sĩ Phan Ngọc Minh, Trưởng phòng Đào tạo Trường ĐH Ngân hàng TP.HCM, cho biết: "Theo chiến lược phát triển nguồn nhân lực của ngành ngân hàng thì từ nay đến năm 2020 cần khoảng 270.000 người. Hiện nay toàn ngành đang có khoảng 150.000 người, như vậy bình quân mỗi năm cần thêm trên 10.000 người tuyển mới. Tuy nhiên, đó là theo chiến lược phát triển khi nền kinh tế có sự phát triển tốt và ổn định. Những năm gần đây kinh tế thế giới và Việt Nam đang có sự phát triển không ổn định. Hệ thống các ngân hàng trong nước có xu hướng thu hẹp quy mô, sáp nhập... nên có ảnh hưởng rõ rệt đến bài toán nhân sự của ngành".

Ông Minh cho biết thêm: "Nếu trước đây sự phát triển rầm rộ của hệ thống ngân hàng, nhất là thành lập nhiều ngân hàng mới, cho thấy nhu cầu nhân sự rất cao trong lĩnh vực này, thì nay nhu cầu về lượng trong lĩnh vực này đang ở mức bão hòa. Theo tôi, các ngân hàng hiện nay và trong một số năm trước mắt sẽ chú trọng hơn vào phát triển chất lượng nguồn nhân lực, những sinh viên có năng lực và kỹ năng mềm thực sự mới có cơ hội".

Công ty phần mềm FPT Software cho biết năm 2012 sẽ tuyển dụng từ 1.200 đến 1.500 người, tăng khoảng 40-50% so với năm 2011. Hiện tại, mỗi tháng FPT Software cần tuyển 100-120 vị trí

Theo công bố thông số nhân lực cuối năm 2010 của Vietnamworks - nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến, nhu cầu của ngành ngân hàng giảm 14%. Dự báo các nhóm ngành khối kinh tế, ngân hàng sẽ bão hòa và rất khó khăn khi tìm việc trong vòng 4-5 năm sau. Lúc ấy, ngành này sẽ chỉ cần nhân lực chất lượng cao.

H.Ánh - V.Thơ
(theo Báo Thanh Niên)