HYPERLOGY TUYỂN DỤNG: Lập trình viên Junior Java Server Side
Về công ty Hyperlogy:
Thành lập năm 2003 với đội ngũ nhân viên được đào tạo, trên 80% có chứng chỉ của Oracle, Microsoft, Cisco, Fortinet, NetApp, CheckPoint, VMWARE,…
Chúng tôi đã tham gia xây dựng nhiều hệ thống cho nhiều doanh nghiệp và tổ chức ở Việt Nam như VietnamMobile, VDC, Tổng công ty Viễn thông Quân đội – Viettel, Công ty Thông tin di động – VMS, Đài truyền hình Việt Nam, Tổng công ty truyền thông đa phương tiện (VTC), Cục bưu điện Trung ương, Chứng khoán alpha, Chứng khoán dầu khí, Chứng khoán Hà Thành, Công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện, Công ty Cổ phần chuyển phát nhanh Bưu điện, Tập đoàn Hòa Phát, Công ty Xăng dầu khu vực 3, NTT Communications, Fujitsu Việt Nam , GDS, Các Bộ ngành và địa phương,…
Văn hóa tại Hyperlogy rất cởi mở, thân thiện, trung thực và tôn trọng đồng nghiệp, khách hàng. Chính sách phụ cấp rất ấn tượng và chế độ đãi ngộ tốt giúp nhân viên có thể yên tâm làm việc và cống hiến để đem lại hiệu quả cao, khẳng định giá trị bản thân.
Một trong những sản phẩm nổi bật của Hyperlogy là phần mềm Quản trị nguồn nhân lực iHCM (https://www.ihcm.vn) – chạy trên nền tảng điện toán đám mây, giúp doanh nghiệp quản trị mục tiêu, công việc, đánh giá toàn diện giúp nâng cao hiệu suất của nhân viên và gìn giữ nhân tài.
Quy mô công ty: 25-99
Website: https://www.hyperlogy.com
Sản phẩm: https://www.ihcm.vn.
Số lượng tuyển: 2
Mô tả công việc:
- Tham gia phát triển phần mềm công nghệ Java theo phương thức Scrum.
- Trình bày công việc đã làm được, đề xuất ý tưởng và kế hoạch công việc sẽ làm hàng ngày, chủ động thực hiện công việc đã nhận.
- Tham gia rút kinh nghiệm và đề xuất cải tiến công việc.
Quyền lợi:
1. Thu nhập:
- Lương cứng từ 6 – 9 triệu/tháng tùy theo năng lực.
- Phụ cấp hàng tháng: Ngoài phụ cấp ăn trưa, Hyperlogy còn có phụ cấp thuê nhà,…
- Phụ cấp thâm niên hàng năm.
- Thưởng cuối năm: phụ thuộc vào hiệu quả công việc cá nhân, bộ phận và tình hình kinh doanh của công ty.
- Thưởng đột xuất nếu có thành tích xuất sắc.
2. Chế độ chính sách khác:
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ.
- Hưởng chính sách xét lương định kỳ hàng năm và đột xuất nếu hoàn thành xuất sắc công việc.
- Tất cả các nhân viên đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm thất nghiệp,…
- Chính sách cổ phiếu ưu đãi dành cho nhân viên có cống hiến xuất sắc.
- Nghỉ phép, lễ theo qui định của nhà nước, nghỉ mát hàng năm cùng gia đình.
- Tham gia các hoạt động tập thể và cộng đồng.
Yêu cầu:
- Kinh nghiệm làm việc: Không yêu cầu, công ty sẽ đào tạo.
- Trình độ Đại học chuyên ngành CNTT, Toán tin hoặc hiểu biết tương đương.
- Có hiểu biết các nền tảng sau: Java Core, Spring Framework, Hibernate, Transaction Management, Struts, JSP/Servlet, JDBC, JavaScript, HTML, CSS.
- Đam mê công việc, sẵn sàng chấp nhận thách thức, luôn chú ý phát triển bản thân lên tầm cao mới,…
- Đọc hiểu tài liệu công nghệ chuyên ngành bằng tiếng Anh.
* Ưu tiên:
- Đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Lập trình viên Java tại các công ty công nghệ khác.
- Đã làm việc theo phương pháp phát triển Agile Scrum.
Hồ sơ bao gồm:
- CV Tiếng Anh hoặc Tiếng Việt (có kèm ảnh).
- Bằng cấp, chứng chỉ (nếu có).
- Ứng tuyển ngay bằng cách gửi hồ sơ qua địa chỉ email: hr@hyperlogy.com hoặc info@nghean-aptech.com, tiêu đề thư theo mẫu: “Họ và tên_Lập trình viên Junior Java Server Side”.
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2015
Địa chỉ công ty: Tầng 2, 352 Giải Phóng, Thanh Xuân, Hà Nội.
[Nghean-Aptech]
Các tin mới hơn:
Công ty WSOFTPRO tuyển thực tập sinh PHP.
Công ty Fujinet tuyển Fresher Developer (Web/Mobile/Winform) - Hạn chót 20/12/2018.
Công ty DOU Networks tuyển Lập trình viên Java.
Công ty Hano System tuyển dụng - Hạn chót 30/06/2018.
Công ty Tugo Tourist tuyển Lập trình web - Hạn chót 02/05/2018.
Các tin cũ hơn:
OneTech tuyển 25 Web Developers (.NET/PHP/Java).
Kỹ Sư Phần Mềm (Java, HTML, Javascript).
Tuyển dụng Lập trình viên PHP thị trường Nhật Bản.
Tuyển dụng Lập trình viên .NET.
[Infographic] Nhân viên IT mong muốn điều gì.