Nghệ An: Hàng ngàn công nhân đình công đòi tăng lương

Theo những công nhân tham gia cuộc đình công, nguyên nhân là do công ty trả lương cho công nhân quá thấp, không thực hiện đúng cam kết trong hợp đồng đã ký giữa công ty và người lao động. Các quyền lợi của người lao động như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, công nhân của công ty đều không được hưởng. Bức xúc và cảm thấy không được quan tâm cũng như đánh giá đúng khả năng làm việc, nhiều công nhân đã quyết định tổ chức buổi đình công nhằm gây sức ép lên phía ban lãnh đạo nhà máy.

Anh Nguyễn Văn Phương thường trú tại xã Hưng Đông, TP Vinh cho biết: "Tôi là công nhân cắt may, làm việc cho công ty Minh Anh - Kim Liên đã được gần 1 năm, theo hợp đồng đã ký giữa tôi và công ty thì ngoài tiền lương hàng tháng được hưởng, tôi còn được công ty đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ. Vậy mà hiện tại, ngoài đồng lương ít ỏi 2 triệu đồng/tháng, tôi không được hưởng bất cứ một chế độ nào khác. Sống trong giai đoạn khó khăn như hiện nay, là người đàn ông trụ cột trong gia đình số lương còm cõi trên chẳng đủ nuôi nổi bản thân tôi chứ nói gì đến việc lo miếng cơm manh áo và việc học hành cho con cái. Trong khi đó, hàng ngày chúng tôi phải làm việc cật lực từ sáng sớm đến chiều tối mới nghỉ".

Cùng chung tâm trạng bức xúc, chị Bùi Thị Phương quê ở huyện Đô Lương chia sẻ: "Hoàn cảnh gia đình khó khăn, tôi lặn lội từ Đô Lương xuống đây làm công nhân cho công ty Minh Anh - Kim Liên được một tháng nay, chăm chỉ làm việc hi vọng sẽ kiếm được chút vốn gửi về cho gia đình. Thế nhưng, sau 1 tháng làm việc mệt nhọc tôi được công ty trả lương vẻn vẹn chỉ 600.000đồng /tháng, nếu làm tăng ca thì được cộng thêm 1 tiếng đồng hồ là 2.000 đồng - cái giá thật rẻ mạt, chẳng tương xứng chút nào với công sức lao động của công nhân bỏ ra. Một điều đáng nói nữa là trong hợp đồng ký trước khi người lao động vào làm việc tại công ty có hứa khi công nhân bị bệnh công ty sẽ cấp thuốc miễn phí nhưng khi công nhân bị ốm đến phòng y tế đều được cấp thuốc thông thường, muốn nhanh thôi thì phải ra ngoài mua thuốc!?”

Để giải quyết quyền lợi cho người lao động, đề nghị lãnh đạo công ty sớm có biện pháp khắc phục để công nhân yên tâm làm việc và phát huy hết năng lực của mình.

Bài và ảnh: Đình Lam-Yến Xuân